Programme d’information et de préparation à la retraite (PIPR)

Retraite Québec vise à répondre aux besoins des participants afin de les aider à s’engager sur le chemin de la retraite dans les meilleures conditions possibles. Le programme a pour but de répondre aux principales préoccupations d’un futur retraité, soit son régime de retraite, ses finances, sa santé et son adaptation à cette nouvelle étape de la vie. De façon plus précise, le Programme : permet au participant d’obtenir de l’information sur les régimes de retraite administrés par Retraite Québec et sur les moyens financiers dont il disposera à la retraite, et de connaître les démarches à effectuer aide le participant à prendre conscience des changements occasionnés par la retraite pour qu’il puisse mieux y faire face et favorise la réflexion sur l’orientation à donner à sa nouvelle vie

Le Programme est offert aux participants qui envisagent de prendre leur retraite dans les 5 prochaines années et il est offert à tous les participants des régimes de retraite administrés Retraite Québec:

• Personnel de la fonction publique et des réseaux de la santé et des services sociaux et de l’éducation
• les participants du Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
  (RREGOP)
•  les participants du Régime de retraite des fonctionnaires (RRF)
•  les participants du Régime de retraite des agents de la paix en services correctionnels (RRAPSC)
•  les participants du Régime de retraite de certains enseignants (RRCE)
•  les participants du Régime de retraite des enseignants (RRE)
•  les participants du Régime de retraite des employés en fonction au Centre hospitalier Côte-des-Neiges
  (RRCHCN)
•  les participants du Régime de retraite des employés fédéraux intégrés dans une fonction auprès du
  gouvernement du Québec (RREFQ)
• Personnel d’encadrement de la fonction publique et des réseaux de la santé et des services sociaux et de l’éducation
•  les participants du Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE)
•  les participants du Régime de retraite de l’administration supérieure (RRAS)
•  les membres du personnel d’encadrement qui participent au RRF, au RRE, au RRCE et au RRAPSC

Il est possible d’inscrire les conjoints aux sessions à condition qu’ils acquittent le coût de leur inscription de 314 $ (plus taxes applicables – sessions en ligne) et 340$ (plus taxes applicables – sessions en présentiel).

Les sessions sont composées des volets suivants :

• Transition vers la retraite; Ma retraite, je la prépare (3 heures et 15 minutes)
• Avantages sociaux et assurances collectives (2 heures)
• Questions juridiques (1 heure et 30 minutes)
• Présentation des régimes publics de pension: pension sécurité de la vieillesse (PSV), régime de rentes du Québec (RRQ) et des régimes de retraite des secteurs publics et parapublics (3 heures et 45 minutes)
• Finances personnelles (2 heures et 45 minutes)
• Question Retraite/Bilan de la session/Appréciation (30 minutes)

Le participant a le choix entre quatre scénarios de session en ligne:

• deux jours durant la semaine pendant les horaires réguliers de travail
• quatre demi-journées en semaine
• un soir par semaine sur quatre semaines
• une fin de semaine

Le coût du programme est de 314 $ par personne (plus taxes applicables) pour les sessions en ligne et de 340 $ (plus taxes applicables) pour les sessions en présentiel.

Chaque employeur, selon sa politique de gestion des ressources humaines, aura la responsabilité d’approuver la participation (si nécessaire) de son employé.

Nous vous invitons à vous informer auprès de votre supérieur hiérarchique ou de votre direction des ressources humaines sur le remboursement des frais de déplacement et de repas ainsi que sur la personne qui doit assumer les coûts d’inscription lors des sessions en présentiel au centre Louis-Jolliet ou au centre Raymond-Blais à Lévis.

En cas d’annulation d’une inscription d’un conjoint, les frais d’admission ne seront pas remboursables.

Retraite Québec 

• respecter les orientations gouvernementales en matière de formation
• définir, en collaboration avec ses partenaires, l’architecture du Programme (durée, thèmes abordés et scénarios des sessions)
• assurer la diffusion d’informations par des experts pour le volet Régimes de retraite
• compiler les résultats
• fournir une assurance qualité tout au long du processus

Les employeurs

Approuver au préalable, selon la politique de gestion des ressources humaines en vigueur, l’absence au travail (si nécessaire) de son employé et assumer, s’il y a lieu, les coûts d’inscription pour la session.

Le Cégep Marie-Victorin et le centre Louis-Jolliet

• développer le document d’accompagnement du Programme
• assumer la logistique du Programme : inscriptions en ligne incluant l’approbation du supérieur hiérarchique;
• réservation des salles
• engagement des personnes-ressources pour présenter les ateliers

ÉducÉpargne

• contribuer, dans le cadre de ses activités, à la promotion du Programme

Partenaires

• L’Association de Retraite Québec avec le Cégep Marie-Victorin et le centre Louis-Jolliet (deux partenaires qui sont des maisons d’enseignement aux adultes), en collaboration avec ÉducÉpargne (organisme qui sensibilise les Québécois de 24 à 45 ans à l’importance de commencer tôt à épargner en vue de leur retraite), lui a permis de bonifier son Programme d’information et de préparation à la retraite et d’offrir à sa clientèle :
  • des sessions plus accessibles qui couvriront l’ensemble des régions administratives du Québec (utilisation de locaux publics);
  • des horaires flexibles en proposant des sessions de jour, de soir, durant la fin de semaine et en ligne;
  • une tarification unique pour l’inscription permettant le financement du Programme (314 $ par personne);
  • des sessions en anglais.